Dans l’organisation professionnelle classique, la hiérarchie est la norme. Cependant, ce mode d’organisation peut favoriser la fuite des talents. Afin ...
Pour mener à bien leurs projets de transformation numérique des ressources humaines, les entreprises doivent s’appuyer sur une collaboration étroite ...
Créée en 2000, Valtus est le leader européen du management de transition. L’entreprise accompagne les sociétés dans leur transformation grâce ...
Fondée en 2022, May est une jeune pousse innovante dans le secteur des avantages salariés. La société propose une solution ...
Face à un marché du travail en constante évolution (baisse du nombre d’actifs, hausse de la demande des entreprises, etc.) ...
En 2000, François Chauvin a lancé la société DirectSkills orientée vers l’optimisation des coûts dans le secteur du travail temporaire. ...
La digitalisation a radicalement transformé le domaine des ressources humaines. En combinant les technologies modernes avec les meilleures pratiques RH, ...
Selon une étude réalisée par We Are Social et Meltwater sur les tendances du numérique, les réseaux sociaux totalisent approximativement ...
Non, ChatGPT ne va pas manager vos équipes. Avec la sortie de cette innovation et de ses déclinaisons par Google, ...
Le Lab RH : inspirer et dynamiser le futur du travail avec l’innovation dans les Ressources Humaines
Le Lab RH est le fruit du regroupement d’entrepreneurs animés par le désir de participer activement aux changements qui s’opèrent ...