Pour une entreprise, miser sur des équipes saines et productif est la clé pour se développer efficacement et s’imposer sur le marché. Le processus de recrutement doit de ce fait être bien pensé et tenir compte de plusieurs paramètres tels que l’inclusivité et la diversité. C’est là qu’intervient la plateforme Mixijob qui aide les entreprises dans leur processus de recrutement et permet de renforcer leur stratégie RSE.
Mixijob, la plateforme de recherche d’emploi idéale
Mixijob est un site 100 % français créé pour accompagner les entreprises à mieux se pourvoir en ressources humaines. Il s’agit de la première plateforme de recherche d’emploi qui permet aux recruteurs de mettre en avant leur inclusivité pour attirer des talents et améliorer leur marque employeur. La vision de Mixijob est d’aider les sociétés à constituer des équipes saines et productives pour atteindre leurs différents objectifs. Les entreprises ont la possibilité de préciser certains détails uniques pour se démarquer de la concurrence.
Un recruteur peut par exemple indiquer les dispositions qui sont prises pour accueillir et faciliter le travail des personnes à mobilité réduite (PMR). Ceci offre la possibilité de se positionner à son avantage sur les débats sur l’égalité des chances. Mixijob encourage les entreprises à adopter une culture de diversité et de l’EVT (équilibre vie/travail) dans leur processus de recrutement. Ces points pèsent de plus en plus dans la décision des salariés de rejoindre ou non une entreprise.
Interview de Shailana Ellayah, Cofondatrice et Directrice des opérations chez Mixijob
Les avantages d’utiliser Mixijob pour le recrutement
Avec la plateforme de recherche d’emploi Mixijob, la gestion du recrutement est facilitée et optimisée. L’entreprise détaille les mesures prises pour la gestion et l’accueil des travailleurs, ce qui augmente la satisfaction l’engagement et la fidélisation des employés. La société se démarque de la concurrence en élaborant un questionnaire de recrutement dépourvu de critères discriminatoires et exclusifs.
Sur la plateforme, il est possible d’enregistrer vocalement l’offre de recrutement. L’insertion de l’intelligence artificielle (IA) dans le processus facilite la génération d’annonces qui mettent en avant les valeurs de la société. Ceci permet de constituer une base de candidats sur laquelle miser pour recruter, en augmenter le vivier et assurer le développement de son activité.
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