AXOMEGA-CARE : les solutions d’évaluation et d’accompagnement des talents 100% digitales et 100% Humaines

Axomega-Care est une start-up dédiée à la création de solutions innovantes pour le recrutement, la mobilité, le développement professionnel. Elles mixent des approches digitales à partir de serious games et un accompagnement humain par des experts RH en visioconférence.

Nous construisons des programmes 100% distantiels qui révolutionnent les méthodes d’assessment-development et d’accompagnement des parcours professionnels. Notre vocation est de mettre le digital au service de l’Humain. L’objectif est de construire des offres immersives faciles d’accès, modulables et ludiques en mode 3D. Ces dernières s’appuient sur des fondamentaux RH fiables et permettent des feedbacks apprenants, avec l’aide de coachs bienveillants, pour en faire des leviers d’apprentissage pour les participants.

Le digital au service de l’assessment-developpement

Les solutions d’Axomega-Care permettent de répondre aux modalités de travail distancielles avec souplesse et simplicité d’usage tout en garantissant une vraie qualité d’analyse.

Ainsi, le « Revelation Center » ré-invente la façon d’envisager l’évaluation des compétences et du potentiel !

Sur une grosse demi-journée, à distance, il permet de révéler les talents avec la méthode la plus fiable et la plus prédictive en matière d’évaluation professionnelle :

  • Combiner des mises en situations réalistes via des simulations 3D
  • Des études de cas interactives
  • Des tests
  • Des jeux de rôles
  • Des entretiens en visio-conférence

Les mises en situations garantissent une analyse factuelle, qui permet de valider les savoir-faire et comportements des personnes, sans biais de jugements discriminants. Elles sont un formidable atout pour donner des feedbacks appropriables aux participants et constituent un extraordinaire levier de développement.

Dans la même logique, le « Selection Master » permet de valider le choix de finalistes sur les postes clés, en composant un parcours d’évaluation 100% online, ajusté aux composantes du poste, pour garantir objectivité et prédictivité avec un retour fiable à l’entreprise et aux candidats.

La mobilité sur mesure avec un compagnon virtuel et un coach dédié

Enfin, notre solution d’accompagnement à la mobilité, le « Mobility booster », est un programme digital qui permet au participant de prendre en main sa dynamique de carrière en toute autonomie. Accompagné par un assistant virtuel, les personnes réalisent un parcours de réflexion et d’apprentissage pragmatique et ludique.

Composé de 5 modules indépendants, le « Mobility booster » se réalise « à la carte » selon les besoins de chacun et permet d’identifier ses compétences probantes, de mieux se connaitre, de valider son orientation professionnelle, de concevoir un CV impactant, de maitriser son pitch et de poser les bases de son projet professionnel.

Construit autour d’un parcours auto appropriable, avec des simulations, des tests et des conseils d’experts, le mobility booster alterne une réflexion individuelle du participant, et des séances avec des coachs, en visioconférence.

C’est une solution souple et facile d’accès qui apporte une vraie dynamique d’implication et une adaptation au niveau de réflexion des utilisateurs.

Chez Axomega-Care toutes nos offres garantissent l’excellence de l’évaluation et de l’accompagnement en s’adaptant aux besoins des utilisateurs dans une dynamique créative qui place toujours Humain et Innovation au centre de la solution.

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