La qualification des candidatures est une phase importante dans un processus de recrutement. Elle se révèle chronophage et stressante si l’on n’utilise pas les bons outils. Le logiciel Fastcast permet d’optimiser le temps de qualifications des candidatures et de gagner en efficacité.
Fastcast, une application au service des recruteurs
Fastcast est une application qui permet aux recruteurs et aux managers de réaliser la qualification des candidatures. Sur fastcast.io, on découvre une méthode simple et efficace pour examiner les candidats de manière objective et précise. Elle permet d’identifier un top 5 des meilleurs profils parmi un grand nombre de candidatures évaluées.. Cette solution s’impose comme un outil d’analyse moderne qui n’utilise pas de CV.
Interview de Guillaume Dalesme, dirigeant et fondateur de Fastcast.io
Guilaume Dalesme est un professionnel des ressources humaines créatif et pragmatique, formé a l’analyse transactionnelle.
Une solution fiable, efficace et simple d’utilisation
L’utilisation de Fastcast offre des avantages indéniables sur le plan de l’efficacité et de la fiabilité. Les recruteurs ou les managers découvrent un processus innovant qui mise sur les compétences réelles des candidats. Ils ont la possibilité de poser des questions précises et directes aux candidats pour s’assurer que ceux-ci ont les compétences recherchées pour occuper le poste qui est en jeu. Avec les réponses obtenues, un classement peut être fait en fonction des notes attribuées à chaque profil.
Pour les candidats, l’anonymat est garanti. Ceci leur donne une grande liberté de parole et les aide à répondre aux questions avec plus d’objectivité. Le processus de qualification n’est pas biaisé, ce qui augmente les chances de trouver les meilleurs profils pour le poste ciblé.
Fastcast est un outil simple qui ne nécessite aucune compétence RH avant d’être utilisé. Tous les managers ou recruteurs peuvent l’exploiter.
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