Dans un monde où la pénurie de candidats atteint des sommets, il est indispensable de repenser la manière dont les offres d’emploi sont proposées et pourvues. Les mentalités et les perspectives vis-à-vis de l’emploi ont grandement évoluées, il est donc naturel et logique que les entreprises s’adaptent à ces changements majeurs et durables.
Mixijob – l’inclusion comme priorité, l’équilibre pour objectif
C’est là qu’intervient Mixijob, la première plateforme inclusive de recherche d’emploi. Consciente de l’importance de fournir des opportunités équitables, la plateforme se positionne comme partenaire de l’inclusivité, de la diversité au travail pour les employeurs et employeuses mais aussi comme activateur de l’EVT (Equilibre Vie/Travail). Puisqu’il est maintenant entendu que les individus ont majoritairement une seule idée en tête : « trouver du sens à son travail »
Des solutions concrètes pour des recrutements équitables
Plus qu’un simple relooking de leur image employeur, la plateforme propose des solutions concrètes pour permettre aux recruteurs et recruteuses de spécifier clairement les conditions d’accueil des talents. En intégrant cette dimension dès l’offre d’emploi, Mixijob offre aux entreprises une porte d’entrée accueillante pour les futurs membres de leurs équipes.
De nouvelles perspectives pour les entreprises en quête d’inclusion et de diversité
Pendant des années, diverses organisations et entreprises se sont mobilisées en organisant des événements sur l’inclusion et la diversité pour trouver des solutions. Cependant, aucun job board n’avait encore offert aux acteurs du monde professionnel la possibilité d’intégrer ce positionnement spécifique dès le stade de l’offre d’emploi.
Filtrer et choisir : l’empowerment des candidat.e.s
Mixijob comble ce vide en permettant aux personnes en recherche d’opportunité de filtrer leurs recherches en fonction de leurs attentes et de leurs besoins spécifiques. Ils peuvent « écouter » les offres d’emploi, s’assurer plus facilement de la bientraitance de leur future entreprise et plus trouver plus directement du sens dans leur travail.
L’inclusion au travail en chiffres, ça dit quoi ?
En France, l’inclusion et la diversité au travail sont des sujets forts au centre des discussions. Selon les dernières statistiques, 83% des entreprises estiment que la diversité est un enjeu stratégique majeur, mais seulement 37% d’entre elles ont mis en place des actions concrètes en faveur de la diversité (source : Baromètre de la diversité en entreprise, 2022). Elles ont maintenant un site inclusif ou déposer leurs annonces et entrer dans une démarche vertueuse.
Mixijob : le Futur du recrutement diversifié
Mixijob se positionne comme la plateforme incontournable pour diversifier son recrutement et mettre en lumière son engagement en faveur de la diversité. En offrant une visibilité accrue aux entreprises soucieuses de l’inclusivité, Mixijob permet non seulement d’attirer des talents diversifiés, mais également de renforcer la marque employeur avec une dimension à impact social et sociétal fort. Ce qui, dans un environnement où les entreprises sont en concurrence pour embaucher, devient indispensable.
L’Intelligence Artificielle au service du recrutement
De plus, Mixijob intègre l’intelligence artificielle dans sa proposition de valeur, et dans les mois à venir, la plateforme prévoit d’intégrer des innovations de façon itérative. Les entreprises et organisations ont tout intérêt à suivre de près l’actualité de la plateforme pour rester à la pointe des nouvelles possibilités offertes par le recrutement inclusif.
Que du « win-win » : l’avantage pour les profils candidats et recruteurs
Pour les profils candidats, c’est une opportunité de booster leur employabilité en accédant à des offres d’emploi qui correspondent à leurs attentes spécifiques. Pour les profils recruteurs, c’est l’occasion d’élargir leur vivier de talents qualifiés et de contribuer activement à la création d’équipes plus diversifiées et performantes.
En marche vers un monde professionnel équilibré et plus épanouissant
La plateforme représente une avancée majeure dans le monde du recrutement en mettant l’inclusion et la diversité au cœur de sa démarche. En unissant les entreprises et les personnes candidates autour de ces valeurs, Mixijob participe activement à la construction d’un monde professionnel plus équilibré et plus épanouissant pour tous.
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