Améliorer la performance globale d’une société passe inévitablement par la montée en compétences, mais aussi par le renforcement du sentiment d’engagement et d’alignement des collaborateurs avec l’objectif de l’entreprise. C’est pour cette raison que la société Wanaē a mis en place un outil RH clé en main pour participer à la formation et à l’accompagnement des managers. L’objectif est de les aider à créer un environnement de travail optimal pour leurs équipes.
La start-up wanaē en quelques mots !
Wanaē est une start-up française qui développe une solution RH à destination des entreprises.
Cette jeune société a développé un outil de Talent Management intuitif et simple d’utilisation. Elle accompagne au quotidien les managers à réaliser rapidement et de manière plus facile un ensemble varié de tâches.
L’outil accompagne les managers autour de quatre piliers :
- Le développement de la performance des équipes
- L’alignement des équipes derrière la mission de l’entreprise
- L’engagement des collaborateurs
- La montée en compétences des managers sur le management
L’application Wanaē permet de fidéliser les collaborateurs via un management de talent, mais surtout d’harmoniser après structuration toutes les pratiques managériales en interne. Les managers pourront ainsi suivre, évaluer et développer les compétences de leurs équipes en toute simplicité.
Interview de Louis Lafon, Fondateur de wanaē
Les solutions proposées par wanaē
Afin d’atteindre les objectifs mentionnés plus haut, l’application wanaē offre des solutions pratiques, simples et efficaces pour :
- Digitaliser les entretiens individuels et professionnels
- Suivre et évaluer les objectifs tracés par l’entreprise
- Évaluer l’environnement de travail
- Piloter les données RH
- Former les collaborateurs.
L’application wanaē permet de booster les performances de l’organisation, surtout sur le long terme. En effet, elle aide les managers à offrir le bien-être nécessaire à leurs équipes au sein de leur environnement de travail. Cet aspect est très important, surtout lorsqu’on sait que plus de 65 % des Français perdent le sentiment d’engagement en raison d’un mauvais climat de travail.
Lire plus d’articles sur DigiTechnologie :
– Découvrir la néoassurance française Leocare, cliquez-ici
– L’importance de la gestion sociale en entreprise, cliquez-ici
– Créer une application avec une solution Low-Code, cliquez-ici
– Créer des questionnaires engageant avec Drag’n Survey, cliquez-ici
– Tout savoir de la plateforme RSE développée par Vendredi, cliquez-ici