Le Lab RH est le fruit du regroupement d’entrepreneurs animés par le désir de participer activement aux changements qui s’opèrent dans le domaine RH. L’objectif est de faire de la France un acteur de premier plan en matière d’innovation RH.
Qu’est-ce que Le Lab RH ?
Le Lab RH est un think tank, un lieu d’échange pour penser et réfléchir sur les évolutions actuelles et futures en matière de ressources humaines. C’est une association Loi 1901 à but non lucratif qui ambitionne d’améliorer les conditions de travail et de rendre l’emploi plus facile en misant sur le potentiel de l’innovation dans tous les secteurs RH.
On trouve dans Le Lab RH des professionnels et des décideurs des ressources humaines qui se fédèrent pour réfléchir sur les transformations actuelles et futures. Cette association s’impose aujourd’hui comme un laboratoire collectif qui donne la possibilité aux entreprises, aux startups et à d’autres acteurs RH d’envisager l’avenir.
Interview d’Alexandre Stourbe, Directeur Général du Lab RH
Le Lab RH compte de nombreux partenaires tels que ConvictionsRH, Mercer, Softgarden, AEF, et bien d’autres.
Pourquoi rejoindre Le Lab RH ?
Le Lab RH est un écosystème de plus de 300 startups, plus de 70 entreprises, une dizaine de partenaires, des universités et des écoles qui travaillent dans le domaine de l’innovation RH. En rejoignant cette association d’échange et de réflexion, on s’intègre dans un réseau qui favorise les rencontres entre professionnels RH, startups innovantes et d’autres acteurs. Les membres ont accès à des offres privilégiées, à un grand nombre d’événements et à tout l’écosystème mis en place.
Les professionnels peuvent suivre une formation continue et certifiante pour cerner les enjeux de la data RH. De plus, les startups qui rejoignent cette communauté ont accès à une formation « HR for non HR ».
En faire partie donne la possibilité de participer aux réflexions sur l’innovation des outils, des compétences et des cultures RH.
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