Interview de Cyril Bedel – EDUNAO

L’apprentissage ne devrait pas s’arrêter après l’insertion professionnelle. En effet, chaque profil devrait faire en sorte de développer ses compétences, et ce, grâce à des formations intéressantes.

C’est pourquoi, l’entreprise Edunao développe des plateformes e-learning à destination de ses clients. Découvrez dans ce qui suit ses services ainsi que ses valeurs.

Interview de Cyril Bedel, CEO d’Edunao

Fanny Berthon interview Cyril Bedel, CEO d’Edunao

Quelles sont les valeurs de l’entreprise Edunao ?

Pour évoluer et progresser, chaque entreprise devrait encourager ses collaborateurs à se former et à aiguiser leurs connaissances. L’entreprise Edunao développe des plateformes e-learning qui peuvent aider chaque société à trouver les bonnes stratégies pour être plus compétitive.

Edunao est à l’écoute de ses clients dans le but de trouver pour eux les solutions les mieux adaptées pour progresser et atteindre leurs objectifs. Les solutions proposées peuvent s’adapter à toutes les situations.

Aussi, pour que chaque projet prenne vie, l’entreprise Edunao propose un accompagnement sans faille, et ce, grâce à une assistance efficace et réactive. Enfin, pour un bon apprentissage, Edunao utilise des solutions open source ayant fait leurs preuves.

Que propose l’entreprise Edunao ?

Pour répondre aux besoins de ses clients, l’entreprise Edunao utilise différentes solutions open source comme Moodle et Rosetta Stone.

De plus, plusieurs formules sont disponibles comme le Moodle in Azure qui est une solution complète et sans risque permettant de bénéficier de l’optimisation des plateformes.

La formule Moodle Workplace est une autre solution qui permet d’intégrer l’apprentissage directement dans les entreprises. La solution Rosetta Stone est une formule qui permet d’intégrer un apprentissage spécifique dans les entreprises, il s’agit de l’apprentissage des langues.

Enfin, il faut savoir qu’il est possible d’opter pour plusieurs solutions à la fois dans le but d’améliorer rapidement les compétences internes d’une entreprise.

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