eLamp, une solution de gestion des compétences et de staffing

La gestion des effectifs dans une entreprise peut s’avérer être une lourde tâche, surtout lorsqu’on n’a pas les bons outils. L’entreprise eLamp propose une solution SaaS pour valoriser les compétences des collaborateurs et les aider à avancer, à progresser et à se révéler.

Quels sont les objectifs de l’entreprise eLamp ?

L’entreprise eLamp est une entreprise qui agit pour valoriser les compétences des collaborateurs et conserver les talents. Son principal objectif est de permettre à ses utilisateurs de cartographier les compétences des salariés au sein d’une société. Cela permet aux entreprises d’améliorer la gestion des Ressources Humaines ainsi que leur performance.

De plus, elle propose une solution pour différents types d’activité. En effet, il est possible d’utiliser le logiciel de gestion des compétences pour les entreprises du secteur industriel, les entreprises de services numériques, etc.

La solution eLamp permet de tisser un lien entre les RH et les opérationnels. Cela permet également d’avoir une meilleure communication entre RH et managers.

Interview d’Olivier Rohou, Co-founder & CEO d’eLamp

Fanny Berthon interviewe Olivier Rohou, Co-founder & CEO d’eLamp

Quelles sont les cas d’usage de la solution eLamp ?

Elamp offre de nombreux cas d’utililsation. Parmi eux, il est possible d’en citer quatre principaux :

  • Le staffing, pour organiser la gestion de projet
  • Maintenir la performance des équipes
  • Optimsier la gestion des carrières
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Le module staffing d’eLamp permet de faciliter la recherche d’un certain type de profils ainsi que l’optimisation du planning des projets.

De plus, la solution permet d’évaluer les compétences des membres de chaque équipe et de suivre leur évolution. Elle vise également à fidéliser les collaborateurs.

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