Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) connaît une revalorisation chaque année depuis sa mise en place. Mais ces dernières années sont particulièrement marquées par une augmentation répétée en raison de l’inflation. Quel est le SMIC depuis janvier 2023 ? Quelle revalorisation est attendue ? Voici un focus sur le taux horaire et le montant du SMIC pour l’année 2023 dans ce guide de DigiTechnologie.
SMIC janvier 2023 : le taux horaire et le montant mensuel net
Le SMIC est une rémunération minimum légale en dessous de laquelle il n’est pas permis de payer un travailleur majeur, quelle que soit la nature de sa fonction. Ce salaire minimum existe depuis la loi du 2 janvier 1970 et est en vigueur sur tout le territoire français. Le montant du SMIC évolue chaque année selon la progression des salaires moyens. Sa revalorisation est automatique dès janvier.
Depuis le 1er janvier 2023, le taux horaire net du SMIC est de 8,92 euros. Ainsi, pour 35 heures travaillées au cours du mois, le montant mensuel net d’un salarié est de 1 353,07 euros. Cela représente une augmentation de 24 euros comparativement à la revalorisation d’août 2022. À ce moment-là, le montant mensuel net du SMIC était de 1 329 euros. Pour un travailleur à plein temps, la rémunération annuelle nette est donc de 16 236,85 euros. Il s’agit d’une augmentation de 1,81 % en application de la revalorisation légale annuelle.
Que savoir du SMIC brut 2023 ?
L’année 2023 a connu une belle augmentation du SMIC dès le début. Le montant horaire brut du SMIC est de 11,27 euros depuis le 1er janvier 2023. Cela veut dire que le salaire mensuel brut d’un travailleur à plein temps (35 heures travaillées) est de 1 709,28 euros.
Cette revalorisation représente une augmentation de 20 centimes de plus qu’en août 2022. Le montant horaire à ce moment-là était de 11,07 euros. Mais mensuellement, il y a une augmentation de 30 euros par rapport au 1er août 2022. Le montant mensuel brut était alors de 1 678,95 euros à cette date. Actuellement, un travailleur à plein temps gagne un salaire de 20 511,40 euros brut annuel.
Par ailleurs, en raison de l’inflation, le SMIC a augmenté au 1er mai 2023. Il a atteind 1 747,20 euros brut mensuellement pour un travailleur à plein temps. Cela veut dire que pour 35 heures hebdomadaires, le taux mensuel passe à 1 383,08 euros net. Selon un arrêté paru au Journal officiel le 27 avril 2023, cette revalorisation représente une hausse de 2,22 %.
Voici le récapitulatif des montants à partir de mai 2023 :
- SMIC horaire net au 1er mai 2023 : 9,11 euros,
- SMIC horaire brut au 1er mai 2023 : 11,52 euros,
- SMIC net au 1er mai 2023 : 1 383,08 euros,
- SMIC brut au 1er mai 2023 : 1 747,20 euros.
Mécaniquement, cela représente un gain de 30 euros pour l’ensemble des salariés concernés.
Comment calculer son salaire mensuel brut sur la base du SMIC en 2023 ?
Le calcul du SMIC, en général, prend en compte le salaire de base, les avantages en nature et les primes liés à la productivité. Pour connaître le montant de sa rémunération mensuelle brut sur la base du SMIC horaire de 2023, il faut procéder comme suit : le taux horaire du SMIC (actuellement 11,27 euros) x le nombre d’heures travaillées dans le mois.
Par exemple, pour un travailleur à plein temps (35 heures hebdomadaires), cela lui fait 140 heures pour un mois qui comporte 4 semaines. Le calcul pour connaître son salaire mensuel brut est le suivant : 11,27 euros x 140 heures = 1 577,80 euros brut mensuels. Ainsi, pour quelqu’un qui est payé au SMIC et qui travaille 140 heures par mois, son salaire mensuel brut est donc de 1 577,80 euros. Mais ces chiffres étaient valables jusqu’au 30 avril 2023.
Depuis le 1er mai, les chiffres sont différents. Le calcul mensuel brut pour un travailleur à plein temps est le suivant : 11,52 euros x 140 heures = 1 612,80 euros brut mensuels. Quelqu’un qui travaille 140 heures par mois aura donc un salaire mensuel brut de 1 612,80 euros.
Comment le SMIC est‑il revalorisé ?
Selon le Code du travail, le SMIC est revalorisé chaque année et en général le 1er janvier. Le montant varie selon l’inflation pour 20 % des ménages dont les revenus sont les plus bas. La revalorisation tient en effet compte de l’évolution de l’indice mensuel des prix à la consommation de ces ménages. Le montant du SMIC augmente en fonction de l’inflation. De ce fait, les pouvoirs publics peuvent décider d’une revalorisation supplémentaire en cours d’année.
Par exemple, dès que l’indice des prix atteint une hausse d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’élaboration du SMIC antérieur, une revalorisation devient nécessaire. Le gouvernement peut aussi augmenter le SMIC pendant les moments de crise pour aider les populations à faibles revenus.
C’est ce qui est régulièrement constaté ces dernières années, notamment à cause de la guerre en Ukraine. Par exemple, l’année 2022 a connu trois augmentations de SMIC, à savoir :
- une hausse de 0,9 % en janvier,
- une augmentation de 2,65 % au 1er mai,
- une hausse de 2,01 % au 1er août.
Les dernières tendances montrent que l’année 2023 ne fera pas exception.
Bon à savoir : le taux du SMIC peut être réduit pour certaines catégories de personnes. Lorsque les personnes majeures perçoivent par exemple un salaire brut de 11,27 euros par heure, les salariés mineurs de 16 ans reçoivent 9,01 euros brut. Quant aux mineurs de 17 ans, ils perçoivent 10,13 euros brut de l’heure.
SMIC brut et net : quelle différence ?
Le salaire brut consiste en une rémunération sans aucun prélèvement. Un SMIC est dit brut quand aucune charge sociale n’a été soustraite du salaire ou qu’il n’a subi aucune retenue fiscale. Il s’agit du montant mentionné dans le contrat de travail. En revanche, le SMIC net est le montant obtenu après le prélèvement des cotisations et des contributions salariales. Il peut s’agir des charges sociales ou fiscales.
Le SMIC net est le montant que le travailleur perçoit réellement sur son compte bancaire. Cela veut dire qu’un travailleur ne peut percevoir en réalité son salaire brut. C’est le montant net qui lui est transféré. Les déductions des charges se font automatiquement par l’employeur. Par exemple, à partir du 1er mai 2023, le SMIC mensuel brut pour un travailleur à plein temps sera de 1 747,20 euros. Mais il percevra 1 383,08 euros sur son compte bancaire comme salaire mensuel net.
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